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績效評價的目的是什么?
績效評價的目的是什么?

目的: 1、對員工的晉升、降職、調職和離職提供依據; 2、組織對員工的績效考評的反饋; 3、對員工和團隊對組織的貢獻進行評估; 4、對員工的薪酬決策提供依據; 5、對招聘...

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